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Barèmes  01/2019

Cliquez ici pour les barèmes à partir de septembre 2019

Prime annuelle juin 2019 = 263,02 euros.

Importance de la formation

1. Pour les travailleurs

Défis

  • Rapidité de l'évolution des processus de production et des structures de l'entreprise;
  • Incertitudes liées au marché de l'emploi;
  • Plus de flexibilité.

La formation permet d'acquérir des fondements qui rendent les travailleurs plus aptes à relever ces défis.

Apports de la formation

  • Renforcement de la position au sein de l'entreprise;
  • Renforcement des opportunités sur le marché de l'emploi;
  • Possibilité de se voir proposer un autre emploi ou une promotion au sein de l'entreprise;
  • Prévention de l'épuisement professionnel (« burn-out ») grâce à la succession de défis proposés.

Accroissement de la motivation.

2. Pour l'entreprise

Défis

  • Evolution plus rapide;
  • Accroissement de la rentabilité;
  • Renforcement de la position concurrentielle.

La formation compte parmi les moyens permettant de venir à bout de ces défis.

Apports de la formation

  • Suivi de l'évolution relative aux produits et services proposés;
  • Suivi de l'évolution au sein même de la société: par exemple, normes qualitatives, attitude axée sur le client, canaux de communication, législation;
  • Renforcement de la position concurrentielle;
  • Formation des collaborateurs en vue de parvenir à une efficacité optimale de ceux-ci;
  • Effet motivant exercé sur les travailleurs par la formation;
  • Conservation de «bons» collaborateurs.

Utilité de la formation dans le cadre des processus de changement
Le changement consiste en davantage qu'en l'introduction de modifications techniques. Une condition de réussite :

  • De l'implication PREALABLE de tous les collaborateurs, afin que ceux-ci aient une notion suffisante des changements et de leurs conséquences;
  • De l'existence d'une concertation permanente;
  • De l'existence d'un accompagnement et d'une formation

qui autoriseront une mise en œuvre rapide des changements et un accroissement de la productivité de l'entreprise.