Crédit-temps
Prolongation du droit à la prime complémentaire jusqu'au 31 décembre 2025
Une prime complémentaire pour les employés de la cp 200
Conditions
La mesure concerne les employés qui réduisent leurs prestations d'un cinquième dans le cadre d'un crédit-temps fin de carrière- à partir de l'âge de 60 ans ou plus, conformément à l'art. 8 §1.1° de la cct 103 par rapport au crédit-temps
- à partir de l'âge de 55 ans ou plus, conformément à l'art.3 des cct 174 par rapport au crédit-temps
- et qui reçoivent pour cela une aide financière de l'ONEM.
Prime
La prime s'élève, après l'indexation du 01/01/2025 à € 90,45 par mois. Elle est versée sur le compte de l'employé à l'issue de chaque mois. L'employé peut prétendre à la prime jusqu'à fin décembre 2025.
Paiement
L'intervention est accordée par mois calendrier complet jusqu'au 31 décembre 2025 à condition que l'employé concerné remplisse les conditions. Toutes les demandes soumises avant le 1 juillet seront payées avec effet rétroactif jusqu'au 1 janvier de l'année précédente. Toutes les demandes soumises le 1 juillet ou plus tard seront payées avec effet rétroactif jusqu'au 1 janvier de l'année en cours.Demande
L'employé peut demander la prime en ligne ou en utilisant le formulaire de demande crédit-temps. Il joint une copie de l'attestation C 62 délivrée par l'ONEM. Le Fonds social s'assure que l'employé répond aux conditions en vigueur et lui communique sa réponse définitive.
Prolongation
Les personnes qui bénéficient du crédit-temps pour une période limitée peuvent à tout moment prolonger celle-ci. L'employé intéressé communique sa volonté au Fonds social par une lettre ou par mail à laquelle il joint, une fois encore, copie de l'attestation C 62 délivrée par l'ONEM.Arrêt
Les personnes qui, pour une raison quelconque, décident d'interrompre de façon anticipée le régime du crédit-temps, en informent le Fonds social par écrit ou par mail, dans les plus brefs délais.